- Инвестиционная поддержка Администрации ЗАТО Северск
- Адрес: 636070, г. Северск, пр. Коммунистический, 51
- Тел.: 8 (3823) 77-38-66
- Электронная почта: zato-seversk@gov70.ru
29 марта 2024
21 марта 2024
27 марта 2024 года в Администрации ЗАТО Северск (просп. Коммунистический, 51) состоится единый день приема предпринимателей19 марта 2024
Для бизнеса запустят платформу обратной связи на базе «Госуслуг»
Власти запустят платформу обратной связи (ПОС) для бизнеса на базе «Госуслуг». Система «одного окна» упростит и повысит прозрачность взаимодействия с властями — жалобы и вопросы всегда будут попадать по адресу18 марта 2024
15 марта 2024
На сайте ФНС заработал комплексный сервис «Страт бизнеса онлайн»
Комплексный сервис для регистрации бизнеса, получения электронной подписи и открытия счёта в банкеУважаемые руководители организаций, индивидуальные предприниматели!
В связи с неблагополучной ситуацией по новой коронавирусной инфекции в мире и регистрацией случаев новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации в целях совершенствования мероприятий, направленных на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди населения ЗАТО Северск во исполнение приказа ФМБА России от 12.03.2020 № 50 «О совершенствовании мероприятий, направленных на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников обслуживаемых предприятий и организаций», приказа ФМБА России от 23.03.2020 № 65 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-19 на территориях, подлежащих обслуживаю ФМБА России», приказа ФМБА России от 25.03.2020 № 71 «О мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции», работодателям рекомендуется:
1. Обеспечить измерение температуры тела перед входом работников на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с обязательным отстранением от работы лиц с повышенной температурой тела и последующим информированием соответствующей медицинской организации, подведомственной ФМБА России.
2. Не допускать на рабочее место и (или) территорию организации работников из числа граждан, посещавших территории, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), граждан в возрасте старше 65 лет, граждан, имеющих заболевания, указанные в приложении к приказу ФМБА России № 71 от 25.03.2020. Режим самоизоляции должен быть обеспечен по месту проживания указанных лиц либо в иных помещениях, в том числе в жилых и садовых домах, а также работников, в отношении которых приняты постановления Главного государственного санитарного врачей об изоляции.
3. Оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому, а также контроль самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из стран, в отношении которых на момент приезда действуют ограничения, установленные Правительством Российской Федерации.
4. Рассмотреть вопрос о переводе части сотрудников на удаленный режим работы.
5. При поступлении запроса из Межрегионального управления № 81ФМБА России незамедлительно предоставлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (C0VID-19).
6. Обеспечить доступ дезинфекционным бригадам для проведения заключительной дезинфекции в помещениях, где находился заболевший (при выявлении).
7. Обеспечить:
8. Отменить до особого распоряжения командировки в зарубежные страны, за исключением командировок, носящих неотложный характер и (или) организованных во исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
9. Рекомендовать сотрудникам руководимых учреждений и организаций воздержаться от всех поездок в страны с неблагоприятной обстановкой, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, если она не вызвана крайней необходимостью.
10. Максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий, в том числе деловых, спортивных, культурных и развлекательных и развлекательных, и по возможности, проводить их в видеоформате.
11. Перевести граждан, обязанных соблюдать режим самоизоляции в соответствии с пунктом 2 настоящего письма, с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.
Комментирование доступно авторизованным пользователям