- Инвестиционная поддержка Администрации ЗАТО Северск
- Адрес: 636070, г. Северск, пр. Коммунистический, 51
- Тел.: 8 (3823) 77-38-66
- Электронная почта: zato-seversk@gov70.ru
18 апреля 2024
О старте приёма заявок на получение услуг по поддержке предпринимательства
В томском центре «Мой бизнес» стартовал приём заявок на получение услуг по поддержке предпринимательства11 апреля 2024
Северск присоединился к проекту «Территория здоровых городов»
Спортивная программа, направленная на улучшение здоровья и самочувствия жителей городов расположения предприятий Госкорпорации «Росатом»09 апреля 2024
Как начинающему предпринимателю выбрать оптимальный налоговый режим
После регистрации ООО или ИП налоговая по умолчанию применяет к бизнесу общую систему налогообложения (ОСНО). Она довольно сложна для администрирования и не всегда выгодна предпринимателям16 июля 2019 г. на базе МЦПП ЗАТО Северск – Ассоциации «Некоммерческое партнерство «Агентство развития предпринимательства – Северск» и Фонда развития малого и среднего предпринимательства ЗАТО Северск при финансовой поддержки Администрации ЗАТО Северск прошла программа обучения для предпринимателей по программе тренинга «Заряженные на успех!». Экспертом выступил Александр Леонидович Глок.
24 участника пришло на тренинг, чтобы вместе с Александром зарядится энергией, получить массу положительных эмоций, для покорения новых вершин и достижения целей. На тренинге решались следующие задачи:
Участники тренинга вместе с экспертом разобрали 4 блока:
БЛОК 1. «Цели и мотивация». Определение индивидуальных целей. Как ставить цели. Почему не работает SMART. Что тебя мотивирует. Почему не нужно выходить из зоны комфорта.
БЛОК 2. «Высокоэффективная команда». Факторы успешной работы команды. Зачем нужны сотрудники. И как их отбирать в команду. Мотивация – вред или польза. Команда как живой организм. Этапы становления команды.
БЛОК 3. «Делегирование». Цели и задачи. Уровни. Почему не делегируем. Как начать. Что можно и нельзя делегировать. Знакомство и отработка алгоритмов принятия решений и делегирования полномочий.
БЛОК 4. «Контроль и работа с манипуляциями». Виды контроля, целесообразность применения в различных ситуациях, типичные ошибки и возможные последствия. Варианты обратной связи для достижения целей делегирования. Работа с манипуляциями, сопротивлением, уклонением сотрудников от делегирования. «Обратное делегирование» - как не попасть в ловушку
В результате посещения тренинга участники познакомились с эффективными методами мотивации, постановкой целей, делегированием, работой с манипуляциями, участники тренинга не только получили ценную информацию, но и практиковали её сразу в игровой форме, делясь на пары, разыгрывали и потом разбирали рабочие ситуации. Выполняли индивидуальные упражнения. Также внимание было уделено на сплочение команды, например, игра верёвочный круг, где участники учились работать командой и доверять друг другу, или игра на ловкость с теннисными мячами, и как только не развлекал всех эксперт! Было очень здорово, несмотря на столь продолжительную программу всем всё понравилось!
Отзывы участников мастер-класса:
Комментирование доступно авторизованным пользователям